中国足球需要什么？

一个公司有多少个部门我不是很清楚，一个公司有多少个经理我也不清楚。但是我知道一个公司没有出色的员工那肯定不行，但同时如果一个公司没有强有力的管理者那更是不行，中国足球有球员的问题，更主要的是领导管理问题。中国企业的管理面临着管理者的匮乏，中国企业的管理水平如果能够提高，那么中国的企业将有更多进入世界500强，这不是我说的，是盖茨说的。

对于中国足球来讲，我们需要什么呢？我们需要一个优秀的管理团队，一个好的管理团队能够调集各方面的资源，依照足球的规律制定合理有效的计划，在找个适合的教练团队，给他们足够的时间和信任，相信中国足球也能进步的。

中国是一个有特色的社会主义国家，中国体育的体制有着自己的特殊性，我们不要老去说中国足球是体制的原因，奥运会上的那么多金牌说明举国体制存在的合理性。就算举国体制有它的不合理，那也需要一个过渡期。中国足球和中国篮球可以说是同时进行体制改革的，可篮球一直在进步，而足球却在退步。深层次的原因值得我们去思考。

足球是一项多元化的体育项目，他需要速度也需要耐力，他需要爆发力也需要肌肉耐力，他需要球星更需要团队精神，他需要集体主义精神更需要个人英雄主义，他需要把握机会的冷静更需要创造机会的能力，他需要快速的反应能力更需要掌控全局的大智慧，所以足球不是简单的项目，他是浓缩了各种体育的精华，所以他是世界第一体育项目，他是全部奥运会的最后一枚金牌也是最重的一枚金牌。

中国足球现在是一个很大的乱摊子，不管谁来接手，要想短时间内改变现状都是一件非常困难的事情。接手的人有没有魄力和勇气去颠覆前面的一些东西，有没有魄力和勇气去打击一些丑恶的足球现象，这是中国足球重新开始的关键。现在中国足球就需要一位睿智的、有魄力的、懂管理的领导者。